守望相助 團結奮斗 組織動員各族職工為決勝全面建成小康社會建功立業
—在自治區總工會十一屆二次全委會議上的工作報告（2020年4月28日）吳團英

各位委員、同志們：

　　這次會議的主要任務是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述、關于統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作的重要講話精神，貫徹落實自治區黨委十屆十一次全會和全總十七屆三次執委會議工作部署，總結2019年以來的工會工作，安排部署2020年工作任務。

　　2020年3月6日，自治區第十屆黨委常委會第200次會議聽取區總等4家群團組織黨組工作匯報，充分肯定區總工作的成績，對做好2020年工作作出重要指示。剛才，林少春同志代表自治區黨委作了重要講話，對進一步做好新形勢下工會工作提出了明確要求。我們一定要認真學習領會、堅決貫徹落實。

　　現在，我代表區總十一屆常委會作工作報告，請予審議。

　　一、2019年以來的工會工作

　　（一）始終堅持黨的領導，牢牢把握工會工作正確政治方向

　　不斷強化理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，在學懂弄通做實上下功夫，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，制定下發《關于貫徹落實習近平總書記同中華全國總工會新一屆領導班子成員集體談話時重要講話精神的決議》，把講政治要求體現到工會工作全過程和各方面。深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，認真梳理完善工會工作制度體系，把工會的組織優勢、群眾優勢、資源優勢轉化為工會工作實效。

　　扎實開展主題教育。認真貫徹習近平總書記“三個必須”“四個到位”重要要求，高起點謀劃推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，準確把握“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終。及時開展整改落實情況“回頭看”，推動主題教育常態化、長效化、制度化，解決涉及工會工作和職工切身利益問題20件。

　　加強思想政治引領。廣泛開展“中國夢·勞動美”“草原職工心向黨、建功亮麗內蒙古”主題教育活動，利用工人文化宮、工會報刊、網站等宣傳陣地和新媒體，全方位、多渠道推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進企業、進車間、進班組，組織各種宣講、講座、文體活動等1.8萬余場次，參與職工達239萬人次。組織開展慶祝新中國成立70周年系列活動，舉辦“我和我的祖國”全區各界職工群眾慶祝新中國成立70周年主題演出，組織“時代新人說-我與祖國共成長”演講大賽、開展“邊疆職工好網民 點贊亮麗內蒙古”主題宣傳教育活動等。繼續推進職工文化活動陣地和職工書屋建設，建成內蒙古工運史展廳，生動展示自治區工運事業光輝歷程。

　　（二）堅持以服務大局為工作主線，更好地團結動員廣大職工建功立業

　　聚焦疫情防控大局，主動擔當作為。各級工會堅決貫徹落實習近平總書記關于疫情防控的重要講話重要指示精神，按照堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的總要求，迅速成立應對疫情工作機構，健全工作機制，制定應急預案，發出通知、倡議書、慰問信等，組織動員各族職工積極投身疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰。結合工會實際，圍繞關心關愛疫情防控一線職工、幫扶受疫情影響困難職工、安全有序復工復產、構建和諧勞動關系、緩解中小企業經營壓力等方面積極開展工作，出臺了一批務實有效的具體措施。舉辦“助企業復工復產、促就業共謀發展”小微企業專場網絡招聘會，推動落實援企穩崗政策。設立疫情防控專項經費并規范使用管理，三級地方工會共投入資金4717.03萬元，慰問防疫一線醫務人員和職工13萬多人次，其中區總投入1506萬元，用于慰問援鄂醫護人員、全區定點醫院、發熱門診及援助湖北省總工會。及時下撥專項資金2387.68萬元，對在檔困難職工和受疫情影響導致基本生活困難的職工進行幫扶。林少春副書記對區總積極主動參與疫情防控工作作出批示，予以充分肯定。

　　廣泛深入持久開展勞動和技能競賽。以“當好主人翁、建功新時代”為主題，以“百萬職工技術大比武”活動為抓手，以提升職工技能素質、推動企業技術創新為重點，聯合自治區人社廳舉辦了涉及20個產業（行業）78個工種的自治區職工職業技能比賽，2.5萬名職工提升了職業技術等級。在全國率先建成省級職工創新成果網上展館，助推職工技術創新成果孵化轉化。廣泛開展“安康杯”競賽活動，協助相關部門開展職業病防治、安全事故調查，開發建設“安全直通車”職工互動平臺并投入試運行，充分發揮工會在保障職工生命健康權益方面的監督作用。

　　推進產業工人隊伍建設改革走深走實。履行工會牽頭抓總職責，對自治區新時期產業工人隊伍建設改革實施方案貫徹落實情況進行專項督查，開展新時代產業工人隊伍思想政治狀況的調研，研究起草加強產業工人隊伍思想政治工作的具體措施。與教育部門聯合開展農牧民工“求學圓夢”行動，投入經費150萬元，累計培訓3400余人。

　　以勞模工匠培育選樹匯聚發展動能。召開自治區慶?！拔逡弧眹H勞動節暨自治區總工會成立70周年大會、“壯麗70年·奮斗新時代”勞模座談會。聯合自治區黨委宣傳部、內蒙古廣播電視臺選樹12名“北疆工匠”，并舉辦2019年度北疆工匠發布暨頒獎典禮。組織500名勞模、高技能領軍人才、脫貧攻堅和掃黑除惡領域先進模范參加療休養，為9094名自治區級以上勞模發放慰問金954.5萬元。建成勞動主題公園，積極營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。

　　（三）堅持以職工群眾為中心的工作導向，忠實履行維權服務基本職責

　　深化和諧勞動關系單位創建活動。繼續把以集體協商為重點內容的構建和諧勞動關系工作納入盟市黨政領導班子考核指標，完善與法院、人社、司法勞動糾紛多元化解機制。全面推開和諧勞動關系綜合試驗區創建工作，指導14個地區試點先行。建立勞動關系發展態勢監測和研判制度，全面排查化解職工隊伍穩定風險。推動各地健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度體系，深入推行職工代表巡視檢查制度，有效推動職工代表大會職權的落實。深入開展“公開解難題、民主促發展”主題活動，深化廠務公開，推動公司制企業建立職工董事、職工監事制度，現有職工董事2594人、職工監事2762人，已建工會企業職代會、廠務公開建制率動態保持在80%左右。組織開展全區職工法律知識競賽、“尊法守法·攜手筑夢”服務農牧民工法治宣傳和公益法律服務行動，夯實依法治國全民守法基礎。聯合司法廳開展維護職工合法權益“十大典型案例”評選活動，區總“多重舉措守護農牧民工合法權益”被評為“2019年自治區十大法治事件”。

　　突出抓好城鎮困難職工解困脫困工作。組織開展困難職工幫扶救助專項整治，配合全總專項資金審計，扎實推進整改。召開城鎮困難職工解困脫困工作聯席（擴大）會議，加強與各部門工作協同，形成推進解困脫困工作的強大合力。截至2019年底，在檔國家級困難職工由年初8535戶降至1693戶。全國人大常委會副委員長、全總主席王東明同志，全總黨組書記、副主席李玉賦同志對區總困難職工幫扶解困工作給予高度評價并批示其他省區借鑒，石泰峰書記批示要總結經驗、不斷創新、完善機制，把困難職工幫扶解困工作的措施和責任落實落細。

　　叫響做實工會服務工作品牌。積極落實就業優先戰略，連續舉辦京津冀蒙工會跨區域促進就業創業系列活動，現場達成就業意向2萬多份，在全國工會創業促進就業現場會上作了經驗介紹。充分發揮基層工會送溫暖主力軍作用，認真組織開展夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等系列活動，共籌集送溫暖資金6505萬元，走訪慰問企業1557家、一線職工8.16萬人、困難職工2.68萬戶。繼續實施環衛工人關愛行動，累計建成愛心驛站4000余座，為全部5萬余名一線環衛工人進行了免費體檢，會同自治區住建廳舉辦第三屆最美環衛工人評選表彰活動。做好女職工特殊權益維護工作，繼續開展“愛心媽咪小屋”建設和職工子女假期托管服務，舉辦“走進工會，緣來為你”青年職工交友聯誼活動。推進工會普惠性服務工作，受惠會員達到126萬人。啟動并推進職工醫療互助保障行動，安排900余萬元對參保職工給予補助，受益職工9000余人，幫助廣大職工特別是困難職工最大限度減輕醫療負擔。持續聚焦脫貧攻堅，積極推動與北京市總工會扶貧協作，為打贏脫貧攻堅戰盡責發力。

　　（四）堅持以工會改革為導向，進一步增強工會組織的吸引力凝聚力戰斗力

　　推動工會改革向縱深發展。制定《自治區總工會深化工會改革創新實施意見》，對不斷推進全區工會改革創新工作進行再研究、再部署、再落實，持續拓展工會改革的廣度和深度，加強改革舉措跟蹤問效。堅持問題導向，加強調查研究，形成一批高質量的調研報告，不斷推進工會理論創新、實踐創新、制度創新。林少春同志對《全區財政劃撥行政事業單位工會經費情況調查報告》作出批示，有力推動了全區財政劃撥工會經費工作。

　　加強基層工會組織建設。將2019年作為貨車司機等群體入會工作推進年，持續開展八大群體入會和百人以上企業建會專項行動。印發《關于進一步做好民營企業工會工作助推民營經濟高質量發展的意見》，選樹“十佳”民營企業模范職工之家。指導完善烏蘭察布市總工會駐呼和浩特和包頭外出務工人員服務站點，扎實開展農牧民工入會服務工作。全區基層工會5.64萬個，涵蓋各類單位8.46萬個；工會會員548.31萬人，其中農牧民工會員167.47萬人。深入開展“雙創優”活動，全區三類以上的蘇木鄉鎮（街道）和開發區（工業園區）工會組織達到1157個，區總推薦錫林浩特市總工會在全國加強鄉鎮（街道）工會建設現場經驗交流會上作了典型發言。

　　（五）堅持以政治建設為統領，全面加強工會系統黨的建設

　　深入推進全面從嚴治黨。突出抓好黨的政治建設，把“兩個維護”作為加強黨的建設首要任務，保證黨中央決策部署在工會系統落實落地。嚴格執行向自治區黨委和全國總工會請示、報告制度，自治區黨委常委會2次聽取區總工作匯報。全面落實管黨治黨主體責任，修訂黨組工作規則，制定黨組理論學習中心組學習實施細則。加強工會系統網上工作和輿論陣地建設，制定“意識形態工作責任制落實年”實施方案，牢牢掌握意識形態工作主動權。召開全區工會系統黨風廉政建設工作會議，嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神，扎實開展整治“四官”專項行動，對領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利等問題全面開展自查自糾。持續糾正“四風”，制定整治形式主義為基層減負的具體措施，文件、會議同比分別壓縮37%、60%。加強基層黨組織建設，推進區總機關黨支部標準化規范化建設。

　　著力建設忠誠干凈擔當的工會干部隊伍。突出政治標準選人用人，推行公務員職務與職級并行制度。認真做好工會干部教育培訓工作，培訓專兼職工會干部5.4萬人次，其中區總直接舉辦22期、培訓1538人次。制定《社會化工會工作者和專職集體協商指導員聘用管理辦法》，區總承擔社會化工會工作者的補貼標準提高至700元。不斷優化工會干部隊伍結構，提高勞模和一線職工，特別是產業工人在工會組織兼職掛職比例。完善工會領導機關、領導干部基層聯系點等制度，著力推動黨員干部深入基層一線，不斷增強服務意識、提升工作實效。

　　統籌做好其他工作。嚴格依法依規管理、使用工會經費和資產，積極構建經審監督體系，工會資產實現持續保值增值。區總經審會榮獲全國省級經審工作規范化建設考核特等獎，財務部榮獲全國省級工會財務會計工作競賽優秀單位。加強工會對外交流交往，深化與港澳臺工會和勞動界的交流合作，助力“一帶一路”建設，積極開展與蒙古、俄羅斯等周邊國家工會組織的交流合作。機關管理服務水平不斷提高，史志編纂、工會報刊、老干部等工作都取得積極進展。

　　2019年，我們還組織召開了自治區工會第十一次代表大會。大會全面總結了過去五年全區工會工作取得的成績和經驗，明確提出構建“四型”工會，推進新時代模范自治區工會建設的目標任務。選舉產生了自治區總工會第十一屆委員會和經費審查委員會，會議開得很成功。會后，各級工會及時向同級黨委（黨組）、政府（行政）匯報和通報自治區、全總領導講話及大會精神。組織開展學習宣傳培訓，進一步把廣大工會干部和職工群眾的思想和行動統一到十一大精神上來。區總召開主席常務會議、黨組會議，舉辦學習研討班，下發通知，對學習貫徹作出部署，確保工會十一大各項目標任務落實到位。

　　二、2020年工作總體要求和主要任務

　　2020年是決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅和“十三五”規劃圓滿收官之年，也是貫徹落實自治區工會十一大精神的開局之年。各項工作任務本就繁重艱巨，又遭遇疫情影響。面對新形勢新任務新要求，2020年全區工會工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊扣決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅、打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰，堅持穩中求進工作總基調，緊緊圍繞自治區生態優先、綠色發展為導向的高質量發展總體要求，強化思想政治引領，拓展建功立業平臺，增強維權服務實效，激發基層動力活力，深化工會改革創新，構建引領型、有為型、服務型、創新型工會，推進新時代模范自治區工會建設，為奪取疫情防控和實現經濟社會發展目標雙勝利再立新功。

　　(一)著力把牢政治方向,推動習近平新時代中國特色社會主義思想在全區工會系統形成生動實踐

　　旗幟鮮明講政治。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一位任務,引導廣大工會干部和職工深入學習領會，樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。會同自治區黨委宣傳部、國資委開展“習近平新時代中國特色社會主義思想百場宣講報告會”，推進習近平新時代中國特色社會主義思想進基層、進企業、進頭腦。把學習貫徹十九屆四中全會精神作為重要政治任務來抓。充分利用工會報刊、網站、融媒體等平臺，開展全方位、對象化、分眾化宣傳，推動十九屆四中全會精神深入人心。研究“十四五”期間涉及職工隊伍和工會工作的全局性、趨勢性、前瞻性問題,開展建設新時代模范自治區工會研究闡釋，推進工會調查研究和理論研究科學化、規范化、制度化。

　　凝心聚力強引領。加強和改進職工特別是青年職工思想政治工作,創新思想政治工作內容和形式,制定加強和改進新時代產業工人隊伍思想政治工作的具體措施。深化“中國夢·勞動美”“草原職工心向黨、建功亮麗內蒙古”主題宣傳教育,以職工喜聞樂見的方式講好北疆故事職工故事工會故事，引導職工積極踐行社會主義核心價值觀。會同自治區網信辦開展“北疆職工好網民、點贊亮麗內蒙古”主題活動，在廣大職工中廣泛開展網絡安全宣傳教育，牢牢掌握意識形態工作主導權。加強職工書屋和中心城鎮職工文化活動陣地建設，舉辦全區職工運動會等示范性職工文體活動，推動職工文化建設貼近基層、貼近職工。

　　久久為功抓黨建。嚴格執行請示報告制度,重要工作及時向自治區黨委和全總請示報告。以黨的政治建設為統領,全面加強工會系統黨的建設,把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。把不忘初心、牢記使命作為工會組織加強黨的建設的永恒課題和工會系統黨員干部的終身課題,堅持不懈錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。持續推進工會系統黨風廉政建設和反腐敗工作,綜合運用監督執紀“四種形態”,鞏固落實中央八項規定及其實施細則精神成果，糾治“四風”特別是形式主義、官僚主義。貫徹黨的群眾路線,完善黨員干部聯系職工群眾制度,始終做到為了職工、相信職工、依靠職工、引領職工。開展“基層組織建設質量提升年”行動，認真落實“五化協同”抓基層黨建要求，堅持大抓基層的工作導向和抓實支部的工作重點，持續推動機關黨支部標準化規范化建設。

　　(二)著力推進產業工人隊伍建設改革,團結動員廣大職工為打贏疫情防控阻擊戰、推動經濟高質量發展建功立業

　　統籌抓好助力精準防控和復工復產工作。堅決貫徹落實自治區黨委關于分區分級精準防控的部署，持續發力、狠抓落實，把疫情防控工作抓實抓細。組織動員企業職工生產相關應急藥品、醫療器械、防護用品，全力抓好生產，保障產品供應；引導醫療衛生戰線職工在醫療救護、科研攻關、基礎預防等崗位發揮關鍵作用；引導交通、通信、物流、服務保障等疫情防控一線的職工立足崗位，確保供水、供電、供氣和交通運轉有序，會同有關部門和單位全力保障社會生產生活正常運行。全額返還小微企業工會經費，助力民營經濟健康發展。

　　廣泛開展“凝心聚力決勝小康”行動。圍繞自治區重大工程、重大項目、重點產業,廣泛深入持久開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽，積極推動在新產業新業態新組織和非公有制企業中開展競賽,并不斷改進競賽方式,著力擴大覆蓋面、提高參與度。深化群眾性經濟技術創新活動。繼續推進職工創新工作室創建，積極探索規范運作、成果轉化及人才培養的長效機制。舉辦自治區首屆職工優秀技術創新成果展，充分激發廣大職工的創新潛能和創造活力。

　　深入開展“產業工人隊伍建設改革深化年”行動。積極履行工會牽頭抓總職責,建立健全黨委領導、政府負責、工會推動、企業和社會等共同參與的工作格局。推動建立符合技術工人特點的分配制度、正常的工資增長機制和長效激勵機制,實現技高者多得、多勞者多得。推動健全終身職業技能培訓制度,完善產教融合、工學結合的職業教育體系，為產業工人提升技術技能素質創造更好的條件。加強工匠學院建設,繼續實施農牧民工“求學圓夢”行動,實施培育高技能人才“百千萬”工程，為自治區高質量發展提供扎實的人才支撐。

　　大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。牽頭做好全國、自治區勞動模范和先進工作者的推薦評選工作，籌備召開自治區勞動模范和先進工作者表彰大會。評選表彰要向為抗擊疫情作出重大貢獻的一線醫務人員和其他戰線的職工群眾傾斜，弘揚他們的先進事跡和崇高精神，統籌做好表彰大會精神的學習宣傳貫徹活動，大力營造勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的濃厚氛圍。創新勞模管理服務工作,為勞模成長搭建平臺、創造條件。推動落實勞模政策，開展勞模療休養、對困難勞模進行幫扶，把黨和政府的關愛送到勞模心坎上。

　　(三)著力健全維權服務制度機制,不斷提高職工群眾的獲得感幸福感安全感

　　堅持和完善勞動關系協調機制。加強源頭參與,深入研究疫情和經濟下行壓力下對職工就業和權益保障帶來的影響，把穩定勞動關系擺在更加突出的位置。進一步健全三方協商機制和政府與工會聯席會議制度，代表職工主動參與涉及職工利益的法律法規政策的制定修改。配合開展《內蒙古自治區工會勞動法律監督條例》立法調研，認真組織開展《工會法》實施情況的專題調研。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度,深入推行職工代表巡視檢查制度，探索企業職工參與管理的有效方式,保障職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權。推進集體協商“穩就業促發展構和諧”行動,重點協商解決疫情期間的勞動用工及供給側結構性改革、化解過剩產能過程中職工權益保障等，提高區域性、行業性集體協商水平。以“安康杯”競賽為載體，深化群眾性安全生產和職業病防治工作，督促協助企業履行防疫和安全生產責任。全面深化依法治會實踐，舉辦全區職工法律知識競賽，開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農牧民工法治宣傳活動，創新普法形式，夯實全民守法基礎。

　　探索建立落實“五個堅決”的長效機制。認真貫徹總體國家安全觀，制定關于做好勞動領域維護政治安全工作的實施細則，開展職工隊伍穩定風險專項排查化解工作。密切關注、深入研究因疫情影響出現的勞動關系矛盾，進一步健全勞動關系風險監測、分析、預防和處置機制。推進工會信訪工作專業化、法治化、信息化建設。建立由工會干部、勞動關系協調師和專家律師組成的勞動領域維權專業隊伍。進一步加強對勞動領域社會組織的政治引領、示范帶動、聯系服務，堅決維護職工隊伍和社會大局穩定。

　　健全完善服務職工工作機制。強化穩就業各項政策舉措落實，推行工會就業服務實名制，不斷深化工會促就業工作。啟動推進職工服務中心標準化建設，構建以精準幫扶為重點的服務職工工作體系和上下聯動、左右協同、內外互動的職工權益保障工作體系。全力做好城鎮困難職工解困脫困的收官工作，組織開展困難職工解困脫困第三方評估，協同抓好生活救助、住房保障、就業就學、大病醫療等政策舉措的落實，確保到2020年底現有在檔困難職工實現解困脫困。完善困難職工常態幫扶制度,建立預防相對困難職工家庭返貧返困的長效機制。堅持職工需求導向,加強職工普惠性服務工作，深化促就業創業、送溫暖送清涼、金秋助學、職工醫療互助保障、女職工關愛等服務品牌。積極參與根治拖欠農牧民工工資專項工作，加強對農牧民工的人文關懷、思想引導和心理疏導。以實名制培訓、實名制就業為切入點，認真完成自治區和全總的家政培訓任務。按期完成工會承擔的脫貧攻堅任務，做好與北京市總工會的對口扶貧協作。

　　（四）著力夯實基層基礎,使基層工會真正建起來、轉起來、活起來

　　完善基層工會組建與管理體制機制。深化“黨建帶工建，工建服務黨建”機制，推動基層工會建設納入黨建工作規劃和考核體系。健全蘇木鄉鎮(街道)、嘎查村(社區)、企業小三級工會組織體系,推進開發區(工業園區)、區域性行業性工會聯合會建設，實現更大范圍的組織覆蓋與工作覆蓋。探索創新基層工會經費管理使用機制，為基層工會更好地開展工作服務職工提供保障。深化貨車司機、快遞員等八大群體入會和百人以上企業建會專項行動，做到哪里有職工群眾、哪里需要做職工群眾工作，工會組織和工會工作就跟進到哪里。

　　提升基層工會規范化建設水平。圍繞“六有”標準大力推進基層工會規范化建設，鞏固加強機關事業單位和國有企業工會工作，規范集團公司工會組織領導關系和管理體制。積極創建各級模范職工之家，探索建立各層級模范職工之家動態監督管理制度。深化會員評家工作,健全會員評家機制，叫響做實職工之家品牌。

　　加快智慧工會建設。加強頂層設計，走好網上群眾路線，打造網上網下相互促進、有機融合的工作新格局。全面啟動智慧工會建設項目，著手開發全區統一的業務和服務平臺。充分運用現代信息技術，進一步整合現有業務應用系統，建好用好“互聯網+”工會業務、“互聯網+”服務職工平臺。持續深化新媒體矩陣建設,增強工會組織和工會工作的傳播力、引導力、影響力。

　　(五)著力深化改革創新,充分發揮工會在推進國家治理體系和治理能力現代化中的積極作用

　　建立健全工會制度體系。主動對標對表十九屆四中全會精神，深入貫徹落實《深化工會改革創新實施意見》。堅持和完善自覺接受黨的領導制度、發揮工人階級主力軍作用制度、強化職工思想政治引領制度、推進產業工人隊伍建設改革制度、維權服務制度、勞動關系協調機制；健全深化工會改革創新制度、加強工會系統黨的建設制度等，把工會的制度優勢轉化為治理效能。

　　強化工會干部隊伍建設。完善工會干部培養、交流和使用機制，不斷優化“專兼掛”相結合的干部隊伍結構。健全工會干部擔當作為的激勵機制，培養選拔優秀年輕干部，加大交流輪崗力度。進一步加強社會化工會工作者和集體協商指導員隊伍建設,健全完善招聘使用、薪酬管理、考核教育、職業發展等機制。健全工會干部系統化培訓機制,深化“送教到基層”活動。

　　統籌推進其他工作。健全完善基層以上工會經費收支管理、工會預算管理、預算支出績效、財務監督和資產管理等制度，不斷提高工會財務管理規范化水平。構建工會常態化經費審查監督體系，切實發揮經審監督作用。圍繞國家走出去戰略和“一帶一路”建設，加大工會和職工對外交流交往，促進與港澳臺工會和勞動界的交流合作。健全產業工會組織體系，探索建立與自治區經濟高質量發展相適應的產業工會新模式。

　　各位委員、同志們,實現決勝全面建成小康社會奮斗目標、決戰脫貧攻堅目標任務，打贏疫情防控人民戰爭，廣大職工使命光榮，工會組織責任重大。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,守望相助、團結奮斗，大力弘揚蒙古馬精神，全面推進新時代模范自治區工會建設，為建設亮麗內蒙古、共圓偉大中國夢作出新的更大貢獻！